Accompagnement socio-professionnel

C’est un accompagnement global et renforcé qui comprend 2 volets et qui se déroule principalement en individuel lors d’entretiens mais aussi en groupe lors d’actions collectives.

Social : lever les freins périphériques

  • Sortir de l’isolement et reprendre confiance en soi
  • Aide à la résolution des difficultés d’ordre social (logement, santé, budget..) en lien avec le travailleur social identifié
  • Des informations diverses en lien avec des partenaires (CPAM, Harmonie Mutuelle, CCAS..)
  • Des actions complémentaires en lien avec des bénévoles (Aide à l’apprentissage du code avec l’association Agir ABCD Loire Océan)
  • Des ateliers internes « vie quotidienne » pour faciliter l’accès au numérique(espace Pôle emploi, CAF, CPF, Ameli…)

Professionnel : faire le choix d’un métier réaliste et réalisable

Construire un parcours en différentes étapes pouvant comprendre :

  • Ateliers TRE (Techniques de Recherche d’Emploi) en interne et en externe (lettre de motivation, CV, entretien d’embauche…)
  • De la formation en interne et en externe (FLE, Certification Cléa, Prépa Clés, STT, Gestes et Postures…)
  • De la validation de projet professionnel grâce à des périodes en entreprise (PMSMP)
  • Visite de centres de formation
  • Visite d’entreprises
  • Participation aux manifestations (job dating, forum…)

Cet accompagnement se fait en lien étroit avec les encadrants techniques qui participent aux entretiens lors des réunions hebdomadaires d’accompagnement.

Il se construit également avec les différents référents des salariés (Chargés d’Accompagnement à l’Emploi du Conseil Départemental, référent PLIE …)